人才理念
人力资源理念
吸引、保留、考核、培养人才等人力资源工作不只是人力资源管理部门的事情，而是每一个管理者应承担的责任。hjc黄金城的每一位中高级管理者都有举荐和培养出合格的接班人的责任。hjc黄金城认为不能培养自已的部下成为接班人的管理者，就不会有更好的职位发展机会。仅仅使自己优秀是不够的，还必须使自己的接班人更优秀。
人才选拔
hjc黄金城寻求志同道合、尽职、勤奋、务实、开拓、学习型人才，hjc黄金城提倡“既要相马又要赛马”的人才引进与评价的竞争机制，将公平、公正、公开作为人才选拔的准则。对于高级干部的选拔，强调德才兼备，德为先；对于中基层干部和专业人才的选拔，以能为主，兼顾
人才使用
hjc黄金城提倡用人所长的理念。历来金无足赤、人无完人，hjc黄金城用人力求发挥其所长，而非求全责备，充分施展每个人的专长。
